Table ronde proposée par La Fabrique de l'industrie
Avec Christian de PERTHUIS, fondateur de la chaire Économie du climat à l'Université Paris-Dauphine, Claire PEDINI, directrice Générale Adjointe
Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'Entreprise chez Saint-Gobain, Caroline MINI, cheffe de projet à La Fabrique de l'industrie
Modération : Christian CHAVAGNEUX, éditorialiste à Alternatives Économiques.
L'objectif de neutralité carbone défini par la Commission européenne à l'horizon 2050 suppose de repenser, parfois en profondeur, certains aspects de notre modèle économique. Ces transformations ont un impact sur l'emploi, qui est cependant très différent selon les secteurs et selon l'intensité carbone de leur production. L'industrie fait partie des secteurs fortement émetteurs : 18% des gaz à effet de serre en France pour la seule industrie manufacturière en 2018. Elle est donc particulièrement concernée par ces enjeux, d'autant plus qu'elle fournit les solutions pour un mode de vie plus durable. Poursuivre et accélérer le rythme de décarbonation actuel implique de nouveaux modes et types de production moins émetteurs. Cette évolution entraînera une modification du contenu des métiers et des tâches qui vont avec, impactant directement la nature des emplois. Les salariés s'interrogent donc aujourd'hui sur l'avenir de leur emploi. Est-ce que l'industrie en transformation peut créer de nouveaux métiers ? Si oui, quels sont-ils ? Comment former les salariés, et qui va en supporter le coût ? À quoi ressembleront les emplois de la transition écologique ? Seront-ils accessibles à tous ? Quel sera le bilan de cette reconversion ?
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Dès le début des années 1920, Kreuger a investi dans le cinéma en Suède et, plus tard, aux États-Unis. Dans son pays natal, il a beaucoup aidé une jeune fille de 15 ans, Greta Gustafsson, à qui il a fait prendre des cours de mannequinat et d'art dramatique , et dont il a financé les premiers rôles de figurante puis de comédienne. Une femme qui deviendra une actrice célèbre avec le même penchant que lui pour l'ombre et le secret: Greta Garbo.
Un comportement de froideur émotionnelle et de manque d'empathie pour autrui typique des psychopathes - une pathologie qui ne conduit au crime que dans des formes les plus graves et qui serait très présente dans le monde l'entreprise, 4 % des dirigeants de firmes américaines pouvant être qualifiés de "presque psychopathes", souligne une enquête de Florence Rosier, publiée dans Le Monde daté du 4 mai 2017.
Il a quand même réussi à vendre sept cent mille hectares d'une île qui n'en compte que mille trois cents ! Quand le président du tribunal l'accuse de mensonge, il répond:"Oh ! mensonge, monsieur, voyons, appelons ça, si vous voulez des peintures exagérées..."
Si la Grèce du IV siècle avant l'ère chrétienne nous a laissé les réflexions d'Aristote (382-322 av. J.-C.) sur la démocratie et l'économie, ses riches nous ont légué l'entremêlement entre les réseaux de fortune, l'opacité financière et la fraude fiscale: nous n'avons décidément, rien d'inventé !
À travers ce livre, je vais montrer que ce n’est pas un hasard si tel type d’escroquerie se produit à tel moment. C’est celui qui découle du fonctionnement de l’économie de la période considérée. (p. 16)
C'est pourquoi ils prévoient de couler le bateau. Ce genre de prêt maritime, appelé "prêt à la grosse aventure" ou "prêt à la grosse", dispose en effet d'une caractéristique particulière: si, à cause de la présence de pirates, du mauvais temps ou pour toute autre raison, le bateau n'arrive pas à bon port, les débiteurs sont libérés de leur dette. Plus de bateau, plus de dette, et plus de dette, plus de remboursement: à eux le pactole !
Les financiers contribuent à entretenir cette image de complexité : moins on comprend ce qu'ils font, plus ils sont libres.
(dans l'introduction)
Les champions de la finance sont comme les perles d'un collier - quand l'une d'elles tombe, les autres suivent.
Mais la Banca di Roma se trouve en difficulté et il n’y a pas d’autre solution que d’aller demander l’aide de l’État. Mussolini accepte de la renflouer. En échange, il obtient la nomination de fascistes au sein de conseil d’administration et la suspension des crédits accordés au Parti populaire italien et à la Confédération générale italienne de travail, les puissants parti et syndicat catholiques. (p. 269)
[…] Ritz et Escoffier ont fait l’objet d’une procédure de licenciement du Savoy pour faute grave. Ils ont alors décidé d’attaquer leur ancien employeur en justice pour licenciement abusif, d’où enquête et témoignages dont il ressort une histoire incroyable (p. 145)