Patricia Vendramin est codirectrice du Centre de recherche de la FTU et professeur invitée à l’Université de Louvain-la-Neuve (UCL). Elle est docteur en sociologie, licenciée en communication sociale et titulaire d'un diplôme de troisième cycle en études des pays en développement (UCL). Après une première expérience de recherche à l'UCL, elle participe depuis 1988 à la conception et à la réalisation des projets de recherche de la FTU sur les mutations du travail, à l'échelle régionale, nationale ou européenne. Ses recherches et publications concernent l’évolution du lien social dans le travail, le travail flexible ou atypique, l’organisation du temps de travail, la qualité de vie au travail, le travail des femmes, les relations sociales, ainsi que l’exclusion et l’inclusion dans la société de l’information et les relations entre technologie et société.
Mieux, c’est Sahlins qui nous a en quelque sorte révélé que l’humanité primitive ne vivait pas écrasée sous le poids des besoins à satisfaire : les besoins sont limités, la vie n’est pas une course effrénée en vue de satisfaire des besoins illimités : les peuples tribaux travaillent moins que nous et de manière moins régulière.