Françoise Kerlan
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Résumé :
La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les
compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux
attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la
formation et de la rémunération des compétences, la GPEC
donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les
parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait
d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH
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compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux
attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la
formation et de la rémunération des compétences, la GPEC
donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les
parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait
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