Michel Anger
Michel Anger (Directeur de publication)Sylvie Cukierman (Directeur de publication)
Note moyenne : /5 (sur 0 notes)
Enrichissante, « bouche-trou », par rotation, intégration ou alternance... la polyvalence est un concept ancien, toujours utilisé dans un grand nombre d'entreprises. Devant la pluralité des objectifs et des formes qu'elle revêt, elle doit être resituée dans le contexte organisationnel et social de l'entreprise. En effet, elle est à mettre en relation avec l'organisation du travail, car elle n'a pas le mêm... >Voir plus
Michel Anger (Directeur de publication)Sylvie Cukierman (Directeur de publication)
Note moyenne : /5 (sur 0 notes)
Résumé :
Enrichissante, « bouche-trou », par rotation, intégration ou alternance... la polyvalence est un concept ancien, toujours utilisé dans un grand nombre d'entreprises. Devant la pluralité des objectifs et des formes qu'elle revêt, elle doit être resituée dans le contexte organisationnel et social de l'entreprise. En effet, elle est à mettre en relation avec l'organisation du travail, car elle n'a pas le mêm... >Voir plus
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